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快速導航
企業(yè)文化故事

企業(yè)是大地,文化是河流。而文化案例故事則是這“河流”激蕩“大地”時,激起的一個個水花,它們讓文化以更生動的方式在滋潤著企業(yè)發(fā)展。

制度面前人人平等

  2012年2月,集團黨委對第二批13名“黨員示范崗”進行授牌,為更好地讓這批黨員發(fā)揮好先鋒模范作用,集團黨委書記周品英決意再次下去走走,意在勉勵他們繼續(xù)努力工作,減小“示范崗”榮譽給他們帶來的壓力。

  2月的一天下午,我們跟著周書記來到新材料公司,在安排好走訪路線后,告訴駕駛員在三角區(qū)門口等我們。這時駕駛員并沒有將車掉頭,而是選擇走近路穿過廠區(qū)。不巧被站在一旁的周書記看到了,周書記立刻上前進行制止,但坐在車里的駕駛員并未聽見,于是周書記又拿起手機打給駕駛員說:“廠區(qū)內(nèi)嚴禁小車通行,……現(xiàn)在我不在車里,就算我在車里,就更不應該破話公司規(guī)定的制度!”

  周書記經(jīng)常走一線,親自與員工面對面溝通、交流、談心,了解員工特別是“示范崗”黨員的工作、生活和思想情況等,極大地鼓舞了員工的工作積極性。(洪健)

  案例點評:制度遵守無小事,制度遵守無特權。在制度面前人人平等的文化氛圍里,身為集團高管,他嚴于律己,寬以待人,他尊重制度、遵守制度;在下基層、走一線,把黨的溫暖及時帶給基層黨員和廣大員工的同時,一件小事彰顯了一個黨委書記的工作風范。(劉貴高)

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